Bonjour à tous,
L’année 2018 avance et vit de grands événements sportifs, nous plonge dans les vacances d’été et nous ferait presque oublier notre village. Pourtant, il s’y passe des évènements… forts révélateurs !
Dans leur tâche, les élus de l'opposition remplissent la mission que vous leur avez confié, avec vigilance, dans un esprit constructif. Ils veillent à ne pas s’engager au nom de
l' honorable participation, dans les erreurs et évitent le délestage d'un travail qui se révèlerait inutile.
Comme eux je remarquais la récurrence de dysfonctionnements, de l’amateurisme, des palabres, des auto-congratulations, autant qu'un manque de réalisme sur la mesure de la tâche.
La pertinence des priorités reste à démontrer. La perte d'efficacité du groupe mal fédéré était cependant atténuée par la capacité de communication, d’animations produites, promotionnelles, habillement réalisées. Elles ont donné un goût nouveau, permettant de palier aux insuffisances. Mais cela ne dure pas. Ne pas être dans la sincérité, entretenir les omissions, persister dans la posture a conduit à une ouverture de conseil municipal d’un goût un peu spécial.
J'étais présent, (comme assez régulièrement ) pour ce conseil du jeudi 5 juillet 2018.
L' entrée en séance, glaciale pour présenter la sanction d’éviction d’un adjoint soumise au vote, nous donnait le ton.
Aucun débat préalable avec les intéressés au sein de la majorité ne s’est tenu pour proposer le fruit d'une réflexion. Certains savaient, les autres non ? La méthode est détestable. Durant 45 minutes des « joutes » et échanges sur les comportements et manquements se sont dits entre les membres de la majorité fragmentée.
Leurs problèmes internes n'ont pas à être débatus en ce lieu. Ils traduisent un réel malaise.
Le vote est ouvert par Monsieur le Maire, et donne le résultat que vous savez : 8 pour la destitution, 9 contres et 2 blancs.. On dirait, vue l’expression des visages que ça ne correspondait pas au calcul?
Non, ce n'était pas prévu !. La similitude avec la destitution de Béatrice Le Diuron est flagrante ! Le résultat aussi, mais différent. L'élégance du couperet n'a pas été tranchante cette fois. Le plus inattendu à la suite du vote, a été la désillusion exprimée par Julie Dupuis . Elle prend la parole, déclare cohérente et responsable qu'elle démissionne, qu'elle ne se reconnaît pas dans ce groupe. Digne, elle sort de séance.
Elle sera vite fixée par les réactions du conseil. Ceux qui ont de l'empathie, de l'humanité, de l' écoute, du partage et les autres. L'idée qu'elle avait sur la tâche, et la façon de piloter une petite commune comme Evran est à mille lieux de ce qu'elle vit, et conclu que :
« s'investir dans la vie associative de l'école apporte bien davantage ».
C’est une alerte sévère sur la conduite de la vie municipale. Nous sommes informés sur qui nous représente. Il s'agit bien de notre représentation, celle de tous les Evrannais !
Quel écho avons nous auprès de Dinan Agglo ? Quel retour nous est rendu ?… Aucun.
David Dubreucq reproche le manque de concertations depuis 2 ans dans le groupe. Sa remise en cause pour un manquement au travail ces derniers temps, s'attribuerait à d'autres. Il demande que des comptes soient effectués sur le travail et la représentation faits, au sein de Dinan Agglo, et regrette que les restitutions n'arrivent pas.
Leila Elabdi décrit un ressenti d’humiliation lors d'une demande formulée à Monsieur le Maire, au sujet de l'instruction d'un dossier la concernant. S'interroge sur le fait qu’il ne se préoccupe pas d' absences de conseillers, quand manifestement elles signifient une anomalie.
Réponse : « c'est à celui qui a le problème de le signaler ».Soit, mais quand on prétend fédèrer, on a la bienveillance de s'informer.
Dans la continuité du tour de table, Loïc Mauffrais ouvert, exprime son désaveu sur les méthodes de communications, qui déshumanisent les relations. (Le SMS froid de licenciement aurait-il des relents?… révèlerait-il un manque de capacité au dialogue ?
Les mails ne sont pas adaptés pour certains échanges de travail et ne remplacent pas le dialogue.
Béatrice Le Diuron interroge ensuite Monsieur le Maire quant à son silence sur la décision du tribunal qui à annulé sa révocation de 1ère Adjointe. Dans l'assemblée, qui savait que cette décision était jugée illégale et qu'une obligation doit faire suite?
Réponse de Monsieur le Maire : « Le Conseil a validé ». Intéressant, mais nébuleux. Il tient secret ce jugement du tribunal. Si d' autres membres du conseil avaient l'information de ce jugement , ils sont alors complices. Comme quoi, on ne nous dit pas tout!
Je décidais de sortir de la salle de conseil., ému, attristé par la piteuse prestation jouée, faché du manque de considération démontrée. C'est inacceptable ! Une vraie mascarade !
Je suis conforté de considérer que fédérer c 'est rassembler, que pour rassembler il faut se parler et que pour se parler il faut se rencontrer.
Cette considération n'a pas lieu et nous vaut l'article du journal du samedi 07 juillet 2018 qui informe d’une piteuse « chianli » de gouvernance , illustrée par le désaveux de destitution, plus, une démission et le reste à venir…
Jacques Brossard
Nous ne pensions pas utile de nous manifester avant sur ce type de gouvernance. La réalité apparaît cruemment, c'est fait. À l’image de l’iceberg, nous n'en voyons que 10 %, que nous réservent les 90 autres % ?
Nous restons investis, vigilants, au service de tous les Evrannais, n’hésitez pas à venir nous suivre sur notre blog.
L’équipe d’opposition
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mardi 24 juillet 2018
lundi 28 novembre 2016
Réaction au dernier conseil municipal (octobre)
La culture parlons-en !Au dernier conseil municipal, il nous était proposé de ratifier une convention de projet culturel pour une durée d’une année de septembre 2016 à septembre
2017 intitulée « l’orée de la magie » avec une artiste locale pour un montant de 3000€.
Le thème et les publics visés (tous les Evrannais) par cette animation culturelle nous ont paru un peu flous, nous avons donc posé quelques questions mais ce soir- là, les responsables de la commission culturelle n’étaient pas présents, notamment l’adjoint en charge des affaires culturelles pour défendre son dossier, d’autant que ce projet n’avait jamais été abordé en conseil municipal et que l’on nous demandait de nous prononcer et d’adopter la délibération sans aucune explication sérieuse sur les tenants et les aboutissants de cette opération.
Nous avons d’ailleurs compris que le coup était parti depuis longtemps et que l’artiste avait travaillé sur le projet depuis de nombreux mois. En clair on nous demandait purement et simplement de valider l’opération en l’état sans trop poser de questions, ce qui nous paraît inacceptable.
Plus étonnant encore, une partie des conseillers de la majorité semblait également découvrir ce projet, à commencer par le maire qui d’ailleurs à voter contre la délibération sur le principe, pour notre part nous nous sommes abstenus pour les mêmes raisons.
Il y a vraiment dans cette équipe un souci de méthode et d’organisation, voire de communication entre les différents conseillers qui s’apparente à minima à un problème de gestion de planning, de management et d’autorité et au pire à un problème d’incompétence notoire. C’est la foire d’empoigne, cela donne l’impression qu’il n’y a pas de pilote dans l’avion.
En l’état nous avons demandé que la délibération soit reporté au prochain conseil, ce que le maire semblait approuvé mais finalement il a été voté une délibération sous réserve…, que nous ne pouvions approuver, on ne signe pas un chèque en blanc.
Nous avons demandé également que la convention soit plus claire sur la notion de droit à l’image et sur la cession des « œuvres » à la commune d’Evran, mais aussi qu’il soit fait obligation pour l’artiste de procéder à un retour d’expérience par une présentation orale au conseil municipal à la fin de cette opération soir en octobre 2017, ce qui a été accepté par monsieur le maire.
En conclusion, oui à la culture sous toutes ses formes, nous avons toujours dit que la culture ce devait être « le plus tôt possible et pour le plus grand nombre », elle ne doit donc pas être réservée à une élite, néanmoins gardons à l’esprit qu’il vaut mieux faire les choses dans l’ordre et dans le respect de la vie démocratique.
Le thème et les publics visés (tous les Evrannais) par cette animation culturelle nous ont paru un peu flous, nous avons donc posé quelques questions mais ce soir- là, les responsables de la commission culturelle n’étaient pas présents, notamment l’adjoint en charge des affaires culturelles pour défendre son dossier, d’autant que ce projet n’avait jamais été abordé en conseil municipal et que l’on nous demandait de nous prononcer et d’adopter la délibération sans aucune explication sérieuse sur les tenants et les aboutissants de cette opération.
Nous avons d’ailleurs compris que le coup était parti depuis longtemps et que l’artiste avait travaillé sur le projet depuis de nombreux mois. En clair on nous demandait purement et simplement de valider l’opération en l’état sans trop poser de questions, ce qui nous paraît inacceptable.
Plus étonnant encore, une partie des conseillers de la majorité semblait également découvrir ce projet, à commencer par le maire qui d’ailleurs à voter contre la délibération sur le principe, pour notre part nous nous sommes abstenus pour les mêmes raisons.
Il y a vraiment dans cette équipe un souci de méthode et d’organisation, voire de communication entre les différents conseillers qui s’apparente à minima à un problème de gestion de planning, de management et d’autorité et au pire à un problème d’incompétence notoire. C’est la foire d’empoigne, cela donne l’impression qu’il n’y a pas de pilote dans l’avion.
En l’état nous avons demandé que la délibération soit reporté au prochain conseil, ce que le maire semblait approuvé mais finalement il a été voté une délibération sous réserve…, que nous ne pouvions approuver, on ne signe pas un chèque en blanc.
Nous avons demandé également que la convention soit plus claire sur la notion de droit à l’image et sur la cession des « œuvres » à la commune d’Evran, mais aussi qu’il soit fait obligation pour l’artiste de procéder à un retour d’expérience par une présentation orale au conseil municipal à la fin de cette opération soir en octobre 2017, ce qui a été accepté par monsieur le maire.
En conclusion, oui à la culture sous toutes ses formes, nous avons toujours dit que la culture ce devait être « le plus tôt possible et pour le plus grand nombre », elle ne doit donc pas être réservée à une élite, néanmoins gardons à l’esprit qu’il vaut mieux faire les choses dans l’ordre et dans le respect de la vie démocratique.
mardi 11 octobre 2016
Tout d’abord permettez- nous de vous souhaiter une bonne rentrée après nous l’espérons des vacances qui vous auront apporté repos et plaisir de se
retrouver en famille et entre amis.
En ce début d’automne, signe de rentrée économique et sociale, qui nous conduit un peu plus vers de nouvelles transformations de notre vie politique et institutionnelle locale avec la mise en place à marche forcée à compter du 01 janvier 2017 du socle de décision de notre nouveau territoire, je veux bien sûr parler de la communauté d’agglomération de Dinan. Celle-ci va regrouper 65 communes pour près de 100 000 habitants sur un territoire qui va d’Evran au cap Fréhel. Un immense navire avec beaucoup d’inertie dont la gouvernance hautement politique ne sera pas une sinécure et qui va diluer considérablement notre pouvoir et nos capacités d’intervention au profit de communes plus importantes. Nous n’aurons d’ailleurs plus qu’un seul représentant au sein cette nouvelle assemblée. Sans compter en mai 2017 l’élection du Président de la République qui croule déjà sous le nombre de prétendants à gauche comme à droite, ce qui laisse à penser que finalement le poste tant convoité doit surement présenter quelques avantages… .
Mais revenons à notre commune, voilà bientôt trois ans que nos collègues de la majorité sont aux affaires, nous sommes donc quasiment à mi- mandat et nous avons l’impression au-delà des apparences et d’une communication toujours aussi efficace et maitrisée qu’il ne s’est rien passé à Evran, si ce n’est l’ensemble des projets qui étaient déjà dans les tuyaux et initiés par l’ancienne équipe (entrées nord et sud du bourg, arrivée du supermarché Carrefour, modification de l’arrêt de bus , etc…). Le seul projet d’importance sur lequel il ne faudra pas faire d’erreur, c’est la restructuration du site de l’ancien 8 à 8 en cœur de bourg sur lequel en l’état d’avancement du projet nous sommes complétement opposé à ce que propose le maire et sa majorité, savoir la construction en RDC d’un ensemble de locaux à destination de services publics regroupant des services et des équipements déjà existants comme la bibliothèque, le centre social et la garderie municipale et à l’étage des logements pour un coût d’environ 2.5 M d’euros avec peu de subvention et un financement bancaire très important, projet inutile et pharaonique à l’heure où les économies sont à l’ordre du jour. Notre projet pour se site consiste en l’aménagement d’une petite halle couverte en continuité du marché actuel, la création d’une liaison arborée sous forme de jardin pour lier les deux artères du centre bourg (rue de la Libération et place de la mairie) et construction d’une petite résidence de bon standing de type R+2 en lieu et place de l’ancien 8 à 8, cette dernière opération pouvant être confiée à un opérateur extérieur avec un cahier des charges exigeant en terme de qualité et d’environnement.
Enfin et pour conclure, nous souhaiterions que cesse à l’avenir le dénigrement systématique du travail accompli par l’ancienne majorité tant sur les réalisations que sur les finances (qui au passage vont bien, il faut savoir arrêter une campagne) au bout de trois ans… et passez à autre chose, c’est-à-dire pensez à l’avenir !
Vous pouvez continuer à nous suivre sur notre blog oppositionevran.blogspot.com
À bientôt
L’équipe d’opposition
En ce début d’automne, signe de rentrée économique et sociale, qui nous conduit un peu plus vers de nouvelles transformations de notre vie politique et institutionnelle locale avec la mise en place à marche forcée à compter du 01 janvier 2017 du socle de décision de notre nouveau territoire, je veux bien sûr parler de la communauté d’agglomération de Dinan. Celle-ci va regrouper 65 communes pour près de 100 000 habitants sur un territoire qui va d’Evran au cap Fréhel. Un immense navire avec beaucoup d’inertie dont la gouvernance hautement politique ne sera pas une sinécure et qui va diluer considérablement notre pouvoir et nos capacités d’intervention au profit de communes plus importantes. Nous n’aurons d’ailleurs plus qu’un seul représentant au sein cette nouvelle assemblée. Sans compter en mai 2017 l’élection du Président de la République qui croule déjà sous le nombre de prétendants à gauche comme à droite, ce qui laisse à penser que finalement le poste tant convoité doit surement présenter quelques avantages… .
Mais revenons à notre commune, voilà bientôt trois ans que nos collègues de la majorité sont aux affaires, nous sommes donc quasiment à mi- mandat et nous avons l’impression au-delà des apparences et d’une communication toujours aussi efficace et maitrisée qu’il ne s’est rien passé à Evran, si ce n’est l’ensemble des projets qui étaient déjà dans les tuyaux et initiés par l’ancienne équipe (entrées nord et sud du bourg, arrivée du supermarché Carrefour, modification de l’arrêt de bus , etc…). Le seul projet d’importance sur lequel il ne faudra pas faire d’erreur, c’est la restructuration du site de l’ancien 8 à 8 en cœur de bourg sur lequel en l’état d’avancement du projet nous sommes complétement opposé à ce que propose le maire et sa majorité, savoir la construction en RDC d’un ensemble de locaux à destination de services publics regroupant des services et des équipements déjà existants comme la bibliothèque, le centre social et la garderie municipale et à l’étage des logements pour un coût d’environ 2.5 M d’euros avec peu de subvention et un financement bancaire très important, projet inutile et pharaonique à l’heure où les économies sont à l’ordre du jour. Notre projet pour se site consiste en l’aménagement d’une petite halle couverte en continuité du marché actuel, la création d’une liaison arborée sous forme de jardin pour lier les deux artères du centre bourg (rue de la Libération et place de la mairie) et construction d’une petite résidence de bon standing de type R+2 en lieu et place de l’ancien 8 à 8, cette dernière opération pouvant être confiée à un opérateur extérieur avec un cahier des charges exigeant en terme de qualité et d’environnement.
Enfin et pour conclure, nous souhaiterions que cesse à l’avenir le dénigrement systématique du travail accompli par l’ancienne majorité tant sur les réalisations que sur les finances (qui au passage vont bien, il faut savoir arrêter une campagne) au bout de trois ans… et passez à autre chose, c’est-à-dire pensez à l’avenir !
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À bientôt
L’équipe d’opposition
mercredi 20 avril 2016
Nous voici arrivés au printemps, c’est toujours une période agréable ou les jours rallongent et la vie reprend son cours, comme sortie de l’hibernation des
mois d’hiver.
La vie publique s’annonce assez dense avec l’ensemble des projets concernant la réforme des territoires qui va modifier considérablement l’échelle, la
géographie et l’économie du bassin de vie du pays de Dinan.
Au 1er janvier 2017, plus de 60 communes et près de 100 000 habitants composeront ce nouvel espace. Il va falloir définir de nouvelles règles,
modifier la gouvernance pour que chacun puisse être représenté équitablement et démocratiquement pour faire valoir ses intérêts sans oublier la cohérence
de ce grand ensemble.
Il faudra nécessairement prendre de la hauteur pour raisonner et construire un « vivre ensemble » inédit jusqu’à aujourd’hui. C’est à la fois exaltant et parfois un peu inquiétant. Cette construction se fera pas à pas dans la concertation et le consensus ou elle ne se fera pas. Il va falloir oublier nos querelles de clocher, trouver le plus grand dénominateur commun pour faire sens et ainsi s’inventer une nouvelle histoire pour les décennies à venir.
Quelle responsabilité pour les élus que nous sommes, au-delà des jeux politiques et partisans, des postures personnelles des uns et des autres, il va falloir penser intérêt général au sens grec de « Polis », la vie de la cité, c’est-à-dire une communauté de citoyens libres et autonomes.
Belle idée dont on va avoir rapidement le dénouement sur notre espace public proche en votant le 22 mai pour ou contre le rapprochement de Saint-judoce avec Evran dans le cadre de la commune nouvelle.
Si sur le principe, nous sommes pour, nous pensons cependant que cela doit être fait au bénéfice de nos deux communes, de manière totalement transparente et dans le seul objectif d’améliorer autant que faire se peut la vie de nos concitoyens sans aucune arrière pensée politicienne ou personnelle.
Nous sommes prêts à prendre notre part et nos responsabilités dans ce nouvel ensemble pour porter ici et à Dinan Communauté la parole de l’opposition Evrannaise et demain peut- être de la future commune nouvelle.
Profitez bien des beaux jours qui arrivent et à bientôt.
L’équipe de l’opposition municipale
mercredi 2 décembre 2015
Tout d’abord, nous espérons que vous avez passé de bonnes vacances et que la rentrée c’est déroulée sans encombre. Il est important que cette coupure estivale, idéale pour se ressourcer en famille ou avec des amis soit une parenthèse positive dans l’année.
Cette rentrée a vu se concrétiser l’ouverture tant attendue du nouveau supermarché « Carrefour » et sa station essence 24h/24h, qui est un véritable service pour les Evrannais et les communes alentours.
Gageons que ce nouvel outil de développement soit une réussite au bénéfice des utilisateurs, ainsi qu’à ses propriétaires, que je félicite pour leur investissement de qualité mais également pour la collectivité.
En effet, nous devons nous appuyer sur cette « locomotive » économique pour continuer à développer harmonieusement et avec cohérence notre bourg. Nous tenons également à saluer l’ouverture sur la zone tertiaire de la clinique vétérinaire et nous souhaitons vivement qu’avec l’appui de Dinan Communauté nous pourrons continuer à valoriser notre potentiel économique. Bravo à tous ces entrepreneurs et bon vent pour l’avenir.
Il semblerait que le projet de « commune nouvelle » entre St Judoce, St André et Evran n’est finalement pas recueillit l’adhésion, ni des élus, ni des populations concernées pour de nombreuses raisons, certaines rationnelles et d’autres beaucoup moins. C’était peut-être trop tôt, espérons que nous ne soyons pas contraint dans un avenir proche de devoir nous marier de force, ce qui serait préjudiciable à la bonne harmonie que nous devons nous employer à créer sur cet espace commun. J’étais à titre personnel favorable à ce rapprochement, pour autant qu’il y ait derrière un véritable projet de territoire, fruit d’une mure réflexion, voulue par tous, consensuel, avec une gouvernance claire qui permette de partager intelligemment le territoire au bénéfice du plus grand nombre. C’est surement le sens de l’histoire comme je l’ai rappelé dans plusieurs interventions, l’avenir nous apportera des réponses…
Enfin, nous voulons dire ici combien nous sommes déçus par le fleurissement de notre bourg cette année, il faut absolument revoir la copie pour l’année prochaine et indiquer notre inquiétude suite à l’augmentation constante des effectifs de la commune qui risque d’obérer rapidement nos charges de fonctionnement, même si aujourd’hui il s’agit essentiellement d’emplois aidés (CAE) qui, s’ils ne sont pas pérennisés participent à la précarisation de l’économie et de l’emploi, ce qui n’est pas un bon signal à envoyer à nos concitoyens et à nos jeunes, les institutions publiques étant le dernier rempart contre cette paupérisation programmée.
Bon courage et à bientôt
L’équipe d’opposition
Cette rentrée a vu se concrétiser l’ouverture tant attendue du nouveau supermarché « Carrefour » et sa station essence 24h/24h, qui est un véritable service pour les Evrannais et les communes alentours.
Gageons que ce nouvel outil de développement soit une réussite au bénéfice des utilisateurs, ainsi qu’à ses propriétaires, que je félicite pour leur investissement de qualité mais également pour la collectivité.
En effet, nous devons nous appuyer sur cette « locomotive » économique pour continuer à développer harmonieusement et avec cohérence notre bourg. Nous tenons également à saluer l’ouverture sur la zone tertiaire de la clinique vétérinaire et nous souhaitons vivement qu’avec l’appui de Dinan Communauté nous pourrons continuer à valoriser notre potentiel économique. Bravo à tous ces entrepreneurs et bon vent pour l’avenir.
Il semblerait que le projet de « commune nouvelle » entre St Judoce, St André et Evran n’est finalement pas recueillit l’adhésion, ni des élus, ni des populations concernées pour de nombreuses raisons, certaines rationnelles et d’autres beaucoup moins. C’était peut-être trop tôt, espérons que nous ne soyons pas contraint dans un avenir proche de devoir nous marier de force, ce qui serait préjudiciable à la bonne harmonie que nous devons nous employer à créer sur cet espace commun. J’étais à titre personnel favorable à ce rapprochement, pour autant qu’il y ait derrière un véritable projet de territoire, fruit d’une mure réflexion, voulue par tous, consensuel, avec une gouvernance claire qui permette de partager intelligemment le territoire au bénéfice du plus grand nombre. C’est surement le sens de l’histoire comme je l’ai rappelé dans plusieurs interventions, l’avenir nous apportera des réponses…
Enfin, nous voulons dire ici combien nous sommes déçus par le fleurissement de notre bourg cette année, il faut absolument revoir la copie pour l’année prochaine et indiquer notre inquiétude suite à l’augmentation constante des effectifs de la commune qui risque d’obérer rapidement nos charges de fonctionnement, même si aujourd’hui il s’agit essentiellement d’emplois aidés (CAE) qui, s’ils ne sont pas pérennisés participent à la précarisation de l’économie et de l’emploi, ce qui n’est pas un bon signal à envoyer à nos concitoyens et à nos jeunes, les institutions publiques étant le dernier rempart contre cette paupérisation programmée.
Bon courage et à bientôt
L’équipe d’opposition
mardi 19 mai 2015
Bilan de l'équipe municipale : remettons les pendules à l'heure!
Nos collègues de la majorité municipale semblent très fiers de leur action depuis un an (voir le dernier bulletin municipal). Ils ont raison, le bulletin est un excellent outil de propagande, on n’est jamais aussi bien servi que par soi-même, néanmoins nous allons tempérer cet excès d’enthousiasme.
En effet Évran a vécu avant eux et vivra après eux. Certes, ils communiquent, c’est nécessaire dans un monde définitivement tourné vers l’ensemble des moyens modernes d’information mais ce n’est pas suffisant. Il ne faudrait pas nous faire prendre des vessies pour des lanternes.
Fort de ce constat, il nous a semblé opportun de préciser un certain nombre de points notamment :
Les finances :
Si l’on en croit la majorité, Évran était au bord du gouffre. Pourtant, même en prenant en compte l’ensemble des investissements réalisés sur l’ancien mandat, investissements assumés par l’équipe car utiles et portés par le sens de l’intérêt général (qui n’avance pas recule), la commune a toujours dégagé de la capacité d’autofinancement, modeste il est vrai ces deux dernières années, mais enfin ce qui est fait n’est plus à faire.
En tout état de cause, la commune est encore capable de réaliser des investissements conséquents en 2015, puisqu’il est prévu environ 500 000 € d’investissement sur le budget primitif 2015.
Qui l’eut cru… surement pas l’équipe municipale en place, qui avec une approche très politique pour ne pas dire politicienne a laissé croire que nous étions ruinés. Ils ont donc changé d’avis en arrivant aux affaires, tant mieux pour les Évrannais !
Qui l’eut cru… surement pas l’équipe municipale en place, qui avec une approche très politique pour ne pas dire politicienne a laissé croire que nous étions ruinés. Ils ont donc changé d’avis en arrivant aux affaires, tant mieux pour les Évrannais !
Mon dieu, mais c’est bien sûr grâce aux économies réalisées l’an dernier que l’on peut s’offrir toutes ces dépenses !
Parlons donc des fameuses économies :
Elles ont été réalisées surtout sur des postes stratégiques comme le programme voirie 2014 qui s’est réduit comme peau de chagrin, on n’a tout simplement pas entretenu nos routes communales ou dites d’intérêts communautaires sauf un programme déjà voté par l’ancienne équipe. Ce n’est pas une bonne nouvelle pour l’avenir et nous aurons là, si on n’y prend garde des sources de dépenses importantes dans les années à venir. « Gouverner c’est prévoir » disait Emile de Girardin.
On a aussi fait des économies sur le poste « animation jeunesse », en effet il ne s’est pour ainsi dire rien passé l’année dernière à l’espace jeune et à l’infothèque, malgré le recrutement d’un cadre de catégorie B pour assumer la fonction en plus de la réforme des rythmes scolaires.
Il y a eu également quelques économies que l’on mesurera mieux dans l’année 2015 sur la renégociation des contrats de téléphonies et d’assurances, mais est-ce à couverture et prestations identiques, il y a lieu d’en douter ?
Voilà pour le volet économie, voyons maintenant le volet augmentation des charges de fonctionnement :
Les charges de personnel tout d’abord :
Elles font un bond, passant de 558 000€ (budget primitif 2014) à 605 000€ (budget primitif 2015) soit un peu plus de 8% en un an !!! et représentent 48% des dépenses de fonctionnement du dernier budget réalisé (compte administratif 2014), en progression d’environ 5 points, c’est énorme en période de crise.
Les indemnités des élus :
Après avoir promis pendant la campagne électorale une baisse des indemnités des élus, la réalité aujourd’hui est bien différente, 8 élus sur 15, représentant la majorité sont indemnisés. Le montant de ces indemnités est passé de 44 300€ sur le budget primitif 2014 (à la prise de fonction) à 58 300€ pour le budget primitif 2015 voté au mois de mars, soit une augmentation de 25% . On n’est là encore, aussi jamais bien servi que par soi-même !!!
Les Évrannais en tireront d’eux-mêmes les conséquences !
vendredi 27 mars 2015
Bonjour à vous, fidèles lecteurs,
Que 2015, déjà bien amorcée, voit se réaliser de vraies actions, utiles à tous et sans esprit revanchard ou destructeur, avec davantage de réalisme et d’attention. L’euphorie des rêves et les palabres de 2014 sont bien échues, mettant fin aux effets théâtraux si bien mis en œuvre.
Nous encouragerons tout ce qui servira au mieux le plus grand nombre, sans se préoccuper de qui en à eu l’idée. L’une de ces idées était la mise en place d’une leçon de gouvernance prônée par la majorité municipale en nous montrant l’exemplarité. C’est ce sujet qui me vaut ce premier échange avec vous.
Le bilan décrié et qualifié de catastrophique n’a pas empêché dès 2014 :
1. Embauche d’un cadre B qui plombe le budget de fonctionnement
(entre 45 et 50 000 euros)
Jusqu’alors maîtrisé sous une limite raisonnable, la charge de la masse salariale permettait des ajustages pour suffire aux besoins. Le voila aujourd’hui menacé.
L’ancienne équipe réalisait sa mission de pilotage et de suivi en se faisant épauler par le staff administratif, et malgré le temps que les élus y consacraient, l’économie faite en valait la peine. Le choix d’une embauche plus édulcorée s’est soldé, en fin d’année, par plus de 100 heures supplémentaires de l’emploi concerné avec, en bonus, aucune activité aux vacances de Noël ! Bilan : fermeture sur 2 semaines.
Deux constats s’imposent. Le premier est une lourde faute de pilotage du référent - on ne laisse jamais dériver ainsi 100 heures supplémentaires en si peu de temps d’activité. C’est révélateur d’une mauvaise gestion qui interroge autant sur l’existence d’une feuille de route et de son suivi que sur le réel niveau de compétence mis en œuvre.
Le second est l’appauvrissement de l’offre municipale qui était faite aux jeunes et à leurs parents (le maintien d’ouverture durant les vacances malgré de modestes moyens), le tout dans un désert de communication qui confirme malheureusement la nouvelle tendance : « autrement ».
La conclusion ? Elle vous appartient. Rappelons juste qu’avant de pouvoir courir, il faut savoir marcher. C’est trop souvent oublié.
2. Débauche de l’animatrice ‘contractuelle’ locale, sur l’emploi de l’espace culturel.
Cet emploi, parfaitement rempli grâce au dynamisme et à l’inventivité de Tatiana ALLIX (Une lecture à l’EPAD et une animation « lecture & bricolage » mensuelles, un atelier tricot, deux expositions, ainsi qu’une intensification de la fréquentation des classes – de deux à douze !), avait rencontré, en quelques mois, une adhésion spectaculaire dans une convivialité bienveillante. Au succès de ce bilan, on doit ajouter le maintien des ces services durant les vacances, Noël compris.
Serviable et disponible, Tatiana s’est pourtant vue remerciée avec inélégance par un lamentable SMS, puis remplacée par une personne titulaire et non-évrannaise, offrant à la commune une nouvelle demandeuse d’emploi. Chacun appréciera. Les enfants, eux, continuent de la réclamer lorsqu’ils la rencontrent.
L’esprit qui nous tenait à cœur était d’animer cet espace et de le rendre attractif pour notre jeunesse et les autres administrés, et le modeste groupe animé par Pascal Tardivel réalisait avec simplicité et camaraderie un bon travail grâce à des moyens adaptés et mesurés.
Quel est le bilan aujourd’hui, en dehors des petites sections qui ne viennent plus ?
Quelle dynamique et quelles nouveautés, à part un déménagement potentiel ?
Quel coût serait engagé sur quelles urgences ? Quelles sont les orientations souhaitées par les élus ?
D’autres urgences à régler nous incombent avant me semble t-il ?
On en reparlera dans quelques semaines.
3. Augmentation de la masse indemnitaire du conseil en place :
Des économies étaient clairement annoncées sur cette ligne budgétaire, et comme vous, je pensais que cela se traduirait par une dépense inférieure à celle du mandat précédent.
En voyant l’inverse se produire (art. du 6/11/2014 « Y’a un hausse »), j’en déduis que certaines évidences ne le sont plus et que l’arithmétique envisagée « autrement » se traduira par un petit effort de quelques milliers d’euros supplémentaires pour la bourse des Évrannais.
4. Promotions pour certains agents & relations avec les employés
Veiller à ce que des personnels soient éligibles à une promotion sur le critère de leur ancienneté, c’est bien. Mais inclure à cette réflexion l’examen des autres critères avant d’engager l’effort financier de la collectivité, c’est mieux.
La présentation en conseil des propositions de promotion m’a laissé perplexe. Manifestement, une partie de la procédure d’évaluation, en l’occurrence la concertation avec les différents encadrants, a été occultée. Manque d’expérience … ou complaisance ? On penserait un peu des deux.
Tout ça n’est pas très heureux.
Concernant les mises en place de sécurisation routière des accès nord et sud de la commune, espérons qu’ils soient une réussite. Le relais et la compétence avérée des intervenants extérieurs devraient le permettre.
Que les prochaines initiatives soient meilleures que celles évoquées précédemment.
La présentation et le vote du budget 2015, permettront d’apprécier le réalisme et la capacité de se remettre en cause, c’est éminent, nous verrons bien.
Je vous invite à nous retrouver bientôt pour d’autres sujets, et serai ravis de votre participation à ces futurs échanges.
Merci de m’avoir lu.
Jacques Brossard.
Que 2015, déjà bien amorcée, voit se réaliser de vraies actions, utiles à tous et sans esprit revanchard ou destructeur, avec davantage de réalisme et d’attention. L’euphorie des rêves et les palabres de 2014 sont bien échues, mettant fin aux effets théâtraux si bien mis en œuvre.
Nous encouragerons tout ce qui servira au mieux le plus grand nombre, sans se préoccuper de qui en à eu l’idée. L’une de ces idées était la mise en place d’une leçon de gouvernance prônée par la majorité municipale en nous montrant l’exemplarité. C’est ce sujet qui me vaut ce premier échange avec vous.
Le bilan décrié et qualifié de catastrophique n’a pas empêché dès 2014 :
1. Embauche d’un cadre B qui plombe le budget de fonctionnement
(entre 45 et 50 000 euros)
Jusqu’alors maîtrisé sous une limite raisonnable, la charge de la masse salariale permettait des ajustages pour suffire aux besoins. Le voila aujourd’hui menacé.
L’ancienne équipe réalisait sa mission de pilotage et de suivi en se faisant épauler par le staff administratif, et malgré le temps que les élus y consacraient, l’économie faite en valait la peine. Le choix d’une embauche plus édulcorée s’est soldé, en fin d’année, par plus de 100 heures supplémentaires de l’emploi concerné avec, en bonus, aucune activité aux vacances de Noël ! Bilan : fermeture sur 2 semaines.
Deux constats s’imposent. Le premier est une lourde faute de pilotage du référent - on ne laisse jamais dériver ainsi 100 heures supplémentaires en si peu de temps d’activité. C’est révélateur d’une mauvaise gestion qui interroge autant sur l’existence d’une feuille de route et de son suivi que sur le réel niveau de compétence mis en œuvre.
Le second est l’appauvrissement de l’offre municipale qui était faite aux jeunes et à leurs parents (le maintien d’ouverture durant les vacances malgré de modestes moyens), le tout dans un désert de communication qui confirme malheureusement la nouvelle tendance : « autrement ».
La conclusion ? Elle vous appartient. Rappelons juste qu’avant de pouvoir courir, il faut savoir marcher. C’est trop souvent oublié.
2. Débauche de l’animatrice ‘contractuelle’ locale, sur l’emploi de l’espace culturel.
Cet emploi, parfaitement rempli grâce au dynamisme et à l’inventivité de Tatiana ALLIX (Une lecture à l’EPAD et une animation « lecture & bricolage » mensuelles, un atelier tricot, deux expositions, ainsi qu’une intensification de la fréquentation des classes – de deux à douze !), avait rencontré, en quelques mois, une adhésion spectaculaire dans une convivialité bienveillante. Au succès de ce bilan, on doit ajouter le maintien des ces services durant les vacances, Noël compris.
Serviable et disponible, Tatiana s’est pourtant vue remerciée avec inélégance par un lamentable SMS, puis remplacée par une personne titulaire et non-évrannaise, offrant à la commune une nouvelle demandeuse d’emploi. Chacun appréciera. Les enfants, eux, continuent de la réclamer lorsqu’ils la rencontrent.
L’esprit qui nous tenait à cœur était d’animer cet espace et de le rendre attractif pour notre jeunesse et les autres administrés, et le modeste groupe animé par Pascal Tardivel réalisait avec simplicité et camaraderie un bon travail grâce à des moyens adaptés et mesurés.
Quel est le bilan aujourd’hui, en dehors des petites sections qui ne viennent plus ?
Quelle dynamique et quelles nouveautés, à part un déménagement potentiel ?
Quel coût serait engagé sur quelles urgences ? Quelles sont les orientations souhaitées par les élus ?
D’autres urgences à régler nous incombent avant me semble t-il ?
On en reparlera dans quelques semaines.
3. Augmentation de la masse indemnitaire du conseil en place :
Des économies étaient clairement annoncées sur cette ligne budgétaire, et comme vous, je pensais que cela se traduirait par une dépense inférieure à celle du mandat précédent.
En voyant l’inverse se produire (art. du 6/11/2014 « Y’a un hausse »), j’en déduis que certaines évidences ne le sont plus et que l’arithmétique envisagée « autrement » se traduira par un petit effort de quelques milliers d’euros supplémentaires pour la bourse des Évrannais.
4. Promotions pour certains agents & relations avec les employés
Veiller à ce que des personnels soient éligibles à une promotion sur le critère de leur ancienneté, c’est bien. Mais inclure à cette réflexion l’examen des autres critères avant d’engager l’effort financier de la collectivité, c’est mieux.
La présentation en conseil des propositions de promotion m’a laissé perplexe. Manifestement, une partie de la procédure d’évaluation, en l’occurrence la concertation avec les différents encadrants, a été occultée. Manque d’expérience … ou complaisance ? On penserait un peu des deux.
Tout ça n’est pas très heureux.
Concernant les mises en place de sécurisation routière des accès nord et sud de la commune, espérons qu’ils soient une réussite. Le relais et la compétence avérée des intervenants extérieurs devraient le permettre.
Que les prochaines initiatives soient meilleures que celles évoquées précédemment.
La présentation et le vote du budget 2015, permettront d’apprécier le réalisme et la capacité de se remettre en cause, c’est éminent, nous verrons bien.
Je vous invite à nous retrouver bientôt pour d’autres sujets, et serai ravis de votre participation à ces futurs échanges.
Merci de m’avoir lu.
Jacques Brossard.
jeudi 19 février 2015
Article du mois de janvier à paraître dans le prochain bulletin municipal de mars.
En ce début d’année, permettez au nom de l’équipe d’opposition de vous souhaiter nos meilleurs vœux pour l’année 2015, joie, santé, bonheur pour vous-même et toute votre famille.
En ce début d’année, permettez au nom de l’équipe d’opposition de vous souhaiter nos meilleurs vœux pour l’année 2015, joie, santé, bonheur pour vous-même et toute votre famille.
Celle-ci pourtant a bien mal commencé, avec les horribles attentats que nous venons de vivre qui nous rappellent que la démocratie, la liberté d’expression sont un bien rare et toujours fragile qu’il s’agit de défendre avec la plus grande énergie.
La marche du dimanche 11 janvier 2015 restera sûrement dans nos cœurs et dans les livres d’histoire comme une journée de paix, de tolérance, de dignité et de rejet de toute forme de violence ou l’on a vu un peuple rassemblé, debout, uni derrière son drapeau, sa liberté et les valeurs de la république auxquelles nous sommes tous si fortement attaché.
Cette année 2015 sera aussi une année importante pour notre collectivité car de nombreux dossiers importants vont devoirs être réglés :
- L’arrivée du supermarché Carrefour que l’on attendait depuis de nombreuses années va enfin se réaliser (c’est un dossier sur laquelle notre équipe a travaillé depuis longtemps car nous y étions favorables), même si certains ont découvert il y a peu de temps l’intérêt d’une telle implantation…
Il faut aussi penser à ceux pour qui l’avenir est soucieux, nous voulons parler des commerçants de la galerie marchande, nous souhaitons que l’on puisse trouver des solutions pertinentes et raisonnables pour que ceux-ci puissent continuer leur activité dans les meilleures conditions possibles, c’est important pour eux et pour notre bourg, nous nous y emploierons.
La restructuration du site de l’ancien magasin 8 à 8 est un enjeu majeur pour l’avenir, il ne faudra pas se tromper au moment de faire les choix, entre partenariat public et privé, sortie de l’opération par l’établissement public foncier de Bretagne et veiller à ne pas faire de doublon avec des équipements et des services que nous possédons déjà (bibliothèque, garderie etc.) qui nous entraînerait alors dans des dépenses inutiles.
- Nos hameaux et villages, il ne faut pas les négliger… l’entretien de nos routes qui si on n’y prend garde se détériorent rapidement et la sécurité en général de nos concitoyens.
- Notre arrivée à Dinan communauté : plusieurs dossiers réalisés en 2014 nous semblent avoir été traités avec trop de légèreté et sans grande conviction, ce qui ne manquera pas de poser des problèmes dans un avenir proche, notamment l’accès à la déchètterie, mais aussi l’abandon de tout projet de développement économique sur la zone d’activité pour les 5 ha qui restaient disponibles qui devaient être pris en charge par les services de développement économique de Dinan communauté en vue de faire venir des entreprises, indispensables à la création de richesses et d’emplois dans notre secteur.
- l’étude de densification du quartier de Haute rive qui a fait couler beaucoup d’encre, celle-ci va devoir être tranchée dans les semaines qui viennent, là encore soyons attentifs, responsables et intelligents, cette étude a été faite très sérieusement, elle présente sous bien des aspects une anticipation de ce que sera notre prochain PLU Intercommunal imposé par le SCOT du Pays de Dinan dans les années à venir, ne jetons pas le bébé avec l’eau du bain.
(Depuis, une délibération prise en conseil municipal en date du 31 janvier a purement et simplement annulée l'ensemble de l'étude de densification du quartier de Haute-Rive), c'est vraiment dommage et bien mal inspiré. Deux ans de travail et d'échanges dans le cadre d'une démarche de démocratie participative avec les riverains réduit à néant. Nous en paierons malheureusement le prix dans les prochaines années avec la mise en place du PLU I qui devra être conforme au SCOT du Pays de Dinan et qui imposera des contraintes bien plus importantes que celles envisagées dans cette étude.
Ils ont donc décidés de jeter le bébé avec l'eau du bain... , dont acte).
vendredi 21 novembre 2014
Réunion publique du 7 novembre 2014 : Discours de l'opposition
Bonsoir à tous,
Au nom de l’équipe d’opposition, nous tenons en préambule à remercier une nouvelle fois tous ceux qui nous ont fait confiance à l’occasion des dernières élections municipales.
Nous voulons rappeler ici que nous sommes tous, tous les élus, vos représentants au sein du conseil municipal, et au-delà auprès de Dinan Communauté, pour mettre en œuvre le bien commun dans le cadre de l’intérêt général.
Il y a maintenant presque 8 mois que la nouvelle équipe est en place et nous avons pu constater en effet la différence entre nos deux équipes. C’est vraiment « autrement ». Pour autant, est-ce « autrement mieux », laissez- nous la liberté d’en douter…
Oui, les choses ont changé. Le mode de gouvernance, sans aucun doute. Les décisions, parfois brutales même si elles ont l’apparence d’une certaine légitimité, laissent un goût amer. Le temps n’est plus à la discussion ni au consensus, dont acte. Une forme de pouvoir solitaire qui peut choquer parfois, ici… et ailleurs. Nous ne reviendrons pas sur les derniers épisodes qui ont déjà émaillés ce mandat, la presse s’en est fait largement l’écho, mais nous pensons que ce n’est pas comme cela que l’on administre une collectivité comme la nôtre. Nous sommes sur ce point en total désaccord avec la majorité actuelle.
En effet, Évran n’est pas Rennes, ni même Dinan, alors ne confondons pas les problématiques d’une grande ville ou d’une ville moyenne avec celle d’un gros bourg. La mise sous pression de notre commune, le petit doigt sur la couture à grand renfort d’audit, de process, d’histogrammes, de tableaux de bord et autres instruments de gestion et d’organisation propres aux centres de profit, rappelle furieusement l’entreprise libérale privée qui doit sans coup férir obtenir un résultat hautement lucratif afin d’assurer le retour sur investissement optimal qui gonflera les dividendes de son actionnariat.
Mais voilà, nous ne sommes pas cette entreprise, ce centre de profit. Nous sommes une collectivité territoriale et nous ne voulons pas que celle-ci devienne un lieu de vie déshumanisée, uniquement intéressée par son « trend » financier au détriment de l’humain, sa population. Nous sommes avant tout un service public, et s’il faut en rappeler le sens, notre rôle essentiel est de prendre en compte les attentes, les besoins et les difficultés de nos concitoyens ; d’être à leur écoute pour tenter d’apporter autant que faire se peut les solutions aux questions de toute nature possible qui nous sont posées.
Le maire et l’ensemble de l’équipe municipale doivent savoir faire preuve d’empathie. Le service public est le service du public, et servir est une tâche noble dans laquelle on doit retrouver les racines du mot politique, « polis », au service de la cité. Cette appartenance au service public est un grand honneur, il faut donc savoir en être digne en se dévouant à l’amélioration de la qualité de la vie ensemble pour chacun d’entre nous.
Les investissements qui sont réalisés doivent l’être au bénéfice du plus grand nombre et nous sommes comptable des deniers publics. Il est vrai que sur le dernier mandat nous avons beaucoup œuvré et fait naître de nombreux projets, mais même s’ils ont diminués pour un temps nos capacités d’investissement, nous n’avons pas à en rougir. Ce qui est fait n’est plus à faire, et nous l’avons fait quasiment à périmètre financier égal, sans augmentation des impôts locaux notables sur le mandat.
La majorité est aujourd’hui volontiers donneuse de leçon. Rien n’a grâce à ses yeux et elle laisse à penser que rien de ce qui a été fait jusqu’à présent n’a été utile à la collectivité. Bien sûr, nous ne partageons pas ce sentiment. Nous lui reprochons vivement son acharnement à détricoter une bonne partie du travail de l’ancienne équipe tout en constatant, dans le même temps, son ralliement à des positions qui étaient les nôtres.
Lors du conseil municipal, nous ne faisons pas d’obstruction systématique – nous votons même la plupart des résolutions qui sont présentées – mais nous restons vigilants et dénonçons les excès quand ils sont flagrants. Une critique objective pousse à toujours mieux faire et cette majorité en fera immanquablement l’expérience.
Nous croyons maintenant qu’il faut agir utilement pour l’avenir. Pour faire progresser notre territoire, défendre les intérêts Évrannais quand ils sont menacés et réussir notre intégration à Dinan Communauté dans le cadre d’un large consensus, mais sans renier ce que nous sommes et ce qui fait nos différences.
Nous serons donc attentifs tout au long de ce mandat aux décisions qui seront prises et qui engagent notre collectivité.
Vous pouvez compter sur nous dès à présent et nous restons à votre disposition pour vous rencontrer si vous le souhaitez. Ne manquez pas de venir nous retrouver sur le nouveau blog de l’opposition à l’adresse suivante : oppositionevran.blogspot.com
Merci de votre attention, bonne soirée.
Au nom de l’équipe d’opposition, nous tenons en préambule à remercier une nouvelle fois tous ceux qui nous ont fait confiance à l’occasion des dernières élections municipales.
Nous voulons rappeler ici que nous sommes tous, tous les élus, vos représentants au sein du conseil municipal, et au-delà auprès de Dinan Communauté, pour mettre en œuvre le bien commun dans le cadre de l’intérêt général.
Il y a maintenant presque 8 mois que la nouvelle équipe est en place et nous avons pu constater en effet la différence entre nos deux équipes. C’est vraiment « autrement ». Pour autant, est-ce « autrement mieux », laissez- nous la liberté d’en douter…
Oui, les choses ont changé. Le mode de gouvernance, sans aucun doute. Les décisions, parfois brutales même si elles ont l’apparence d’une certaine légitimité, laissent un goût amer. Le temps n’est plus à la discussion ni au consensus, dont acte. Une forme de pouvoir solitaire qui peut choquer parfois, ici… et ailleurs. Nous ne reviendrons pas sur les derniers épisodes qui ont déjà émaillés ce mandat, la presse s’en est fait largement l’écho, mais nous pensons que ce n’est pas comme cela que l’on administre une collectivité comme la nôtre. Nous sommes sur ce point en total désaccord avec la majorité actuelle.
En effet, Évran n’est pas Rennes, ni même Dinan, alors ne confondons pas les problématiques d’une grande ville ou d’une ville moyenne avec celle d’un gros bourg. La mise sous pression de notre commune, le petit doigt sur la couture à grand renfort d’audit, de process, d’histogrammes, de tableaux de bord et autres instruments de gestion et d’organisation propres aux centres de profit, rappelle furieusement l’entreprise libérale privée qui doit sans coup férir obtenir un résultat hautement lucratif afin d’assurer le retour sur investissement optimal qui gonflera les dividendes de son actionnariat.
Mais voilà, nous ne sommes pas cette entreprise, ce centre de profit. Nous sommes une collectivité territoriale et nous ne voulons pas que celle-ci devienne un lieu de vie déshumanisée, uniquement intéressée par son « trend » financier au détriment de l’humain, sa population. Nous sommes avant tout un service public, et s’il faut en rappeler le sens, notre rôle essentiel est de prendre en compte les attentes, les besoins et les difficultés de nos concitoyens ; d’être à leur écoute pour tenter d’apporter autant que faire se peut les solutions aux questions de toute nature possible qui nous sont posées.
Le maire et l’ensemble de l’équipe municipale doivent savoir faire preuve d’empathie. Le service public est le service du public, et servir est une tâche noble dans laquelle on doit retrouver les racines du mot politique, « polis », au service de la cité. Cette appartenance au service public est un grand honneur, il faut donc savoir en être digne en se dévouant à l’amélioration de la qualité de la vie ensemble pour chacun d’entre nous.
Les investissements qui sont réalisés doivent l’être au bénéfice du plus grand nombre et nous sommes comptable des deniers publics. Il est vrai que sur le dernier mandat nous avons beaucoup œuvré et fait naître de nombreux projets, mais même s’ils ont diminués pour un temps nos capacités d’investissement, nous n’avons pas à en rougir. Ce qui est fait n’est plus à faire, et nous l’avons fait quasiment à périmètre financier égal, sans augmentation des impôts locaux notables sur le mandat.
La majorité est aujourd’hui volontiers donneuse de leçon. Rien n’a grâce à ses yeux et elle laisse à penser que rien de ce qui a été fait jusqu’à présent n’a été utile à la collectivité. Bien sûr, nous ne partageons pas ce sentiment. Nous lui reprochons vivement son acharnement à détricoter une bonne partie du travail de l’ancienne équipe tout en constatant, dans le même temps, son ralliement à des positions qui étaient les nôtres.
Lors du conseil municipal, nous ne faisons pas d’obstruction systématique – nous votons même la plupart des résolutions qui sont présentées – mais nous restons vigilants et dénonçons les excès quand ils sont flagrants. Une critique objective pousse à toujours mieux faire et cette majorité en fera immanquablement l’expérience.
Nous croyons maintenant qu’il faut agir utilement pour l’avenir. Pour faire progresser notre territoire, défendre les intérêts Évrannais quand ils sont menacés et réussir notre intégration à Dinan Communauté dans le cadre d’un large consensus, mais sans renier ce que nous sommes et ce qui fait nos différences.
Nous serons donc attentifs tout au long de ce mandat aux décisions qui seront prises et qui engagent notre collectivité.
Vous pouvez compter sur nous dès à présent et nous restons à votre disposition pour vous rencontrer si vous le souhaitez. Ne manquez pas de venir nous retrouver sur le nouveau blog de l’opposition à l’adresse suivante : oppositionevran.blogspot.com
Merci de votre attention, bonne soirée.
lundi 29 septembre 2014
La chasse aux sorcières !
(Discours fait pendant le conseil municipal du 27 septembre par Pascal Tardivel).
“ Je demande solennellement la parole pour exprimer ma colère concernant la non-reconduction de Tatiana Alix à son poste d’animatrice en charge de la bibliothèque municipale. Ce choix et cette décision purement politique sont iniques.
C’est mesquin, injuste et injustifié, c'est pour moi un casus belli !
Je tiens ici en ce lieu à remercier vivement Tatiana Alix pour le travail remarquable qu’elle a réalisé depuis plus d’un an à la bibliothèque après avoir servi sa commune de nombreuses années comme bénévole avec motivation, pugnacité et sincérité dans un esprit de partage. Voilà donc que l’on prive de son emploi une employée dévouée au bien commun qui a le sens du service public, une mère de famille, Évrannaise, mère de quatre enfants au seul motif qu’elle n’est pas en cours dans la nouvelle municipalité. Tout cela ne vous grandit pas !
Elle a été recrutée à l’époque uniquement sur ces qualités professionnelles et sa motivation pour remplir cette difficile mission, elle y a réussi au-delà de nos espérances, voici donc son retour sur investissement, c’est honteux!
Alors je pose la question, après Lætitia, après Tatiana, qui sera le (la) suivante sur la liste noire de la majorité ?…on se croirait revenu au plus mauvais temps de notre histoire à l’époque de la révolution Française sous la terreur. Nous avons ici autour de cette table quelques Robespierre en herbe!
Le pouvoir n’est pas un exercice solitaire et autocratique mais bien au contraire tendre vers le meilleur dans l’intérêt général au bénéfice du plus grand nombre. C’est là, la noblesse de la politique. Je vous le dis, cela suffit!
On ne peut pas administrer une commune de cette façon, on ne peut pas maltraiter le personnel comme vous le faites. Croyez bien que nous resterons vigilants pour l’avenir et que nous dénoncerons tous les excès auxquels vous vous livrerez ”.
“ Je demande solennellement la parole pour exprimer ma colère concernant la non-reconduction de Tatiana Alix à son poste d’animatrice en charge de la bibliothèque municipale. Ce choix et cette décision purement politique sont iniques.
C’est mesquin, injuste et injustifié, c'est pour moi un casus belli !
Je tiens ici en ce lieu à remercier vivement Tatiana Alix pour le travail remarquable qu’elle a réalisé depuis plus d’un an à la bibliothèque après avoir servi sa commune de nombreuses années comme bénévole avec motivation, pugnacité et sincérité dans un esprit de partage. Voilà donc que l’on prive de son emploi une employée dévouée au bien commun qui a le sens du service public, une mère de famille, Évrannaise, mère de quatre enfants au seul motif qu’elle n’est pas en cours dans la nouvelle municipalité. Tout cela ne vous grandit pas !
Elle a été recrutée à l’époque uniquement sur ces qualités professionnelles et sa motivation pour remplir cette difficile mission, elle y a réussi au-delà de nos espérances, voici donc son retour sur investissement, c’est honteux!
Alors je pose la question, après Lætitia, après Tatiana, qui sera le (la) suivante sur la liste noire de la majorité ?…on se croirait revenu au plus mauvais temps de notre histoire à l’époque de la révolution Française sous la terreur. Nous avons ici autour de cette table quelques Robespierre en herbe!
Le pouvoir n’est pas un exercice solitaire et autocratique mais bien au contraire tendre vers le meilleur dans l’intérêt général au bénéfice du plus grand nombre. C’est là, la noblesse de la politique. Je vous le dis, cela suffit!
On ne peut pas administrer une commune de cette façon, on ne peut pas maltraiter le personnel comme vous le faites. Croyez bien que nous resterons vigilants pour l’avenir et que nous dénoncerons tous les excès auxquels vous vous livrerez ”.
jeudi 18 septembre 2014
Point sur la rentrée
La rentrée s’est faite cette année avec la mise en place des nouveaux rythmes scolaires. La majorité municipale après avoir brassé beaucoup d’air autour de
ces rythmes s’est ralliée aux préconisations que nous avions faites depuis plus d’un an, à savoir mettre en place des ateliers simples et peu coûteux
permettant à la fois aux enfants de découvrir et de se détendre sur ces temps périscolaires.
Nous sommes par contre en désaccord total sur la façon dont le recrutement d’un nouvel animateur jeunesse et temps scolaire a été effectué en remplacement de l’ancienne titulaire qui arrivait en fin de CDD sans avoir pourtant démérité. Celle-ci n’a même pas postulé à sa propre succession, vu le très mauvais accueil qui lui été réservé dès l’arrivée aux affaires de la nouvelle équipe municipale.
Le nouvel arrivant, à qui nous souhaitons bien sur la bienvenue et qui est totalement étranger à cette situation, est un fonctionnaire territorial de cadre B qui arrive sur Évran par voie de mutation.
Ce recrutement d’un cadre B pour notre commune était-il indispensable (environ 40 000 € par an charges comprises !!!) au moment où l’état encourage les collectivités locales à plus de sérieux budgétaire, surtout s’il faut croire l’équipe majoritaire qui n’a pendant la campagne électorale pas cessé de nous rebattre les oreilles avec les dépenses soi-disant excessives de l’ancienne équipe ? Il y a donc deux poids deux mesures en fonction de qui est aux affaires. Nous en prenons acte mais il ne faudra pas continuer à berner nos concitoyens en laissant penser que les caisses sont vides, ni laisser croire que la municipalité actuelle ne peut rien faire parce que l’ancienne équipe aurait trop dépensée.
Toute cette communication n’est donc qu’un écran de fumée pour masquer l’inexpérience de l’équipe en place, mais les décisions qu’elle prend devront être assumées par elle seule.
Quant aux enjeux vitaux pour notre territoire dans le cadre de Dinan Communauté, nous sommes à ce jour assez inquiet de la façon dont les choses se mettent en place, notamment en ce qui concerne la zone tertiaire et l’arrivée du supermarché « Carrefour » sur Évran. Les promesses ne sont pas tenues, et nous n’avons pas l’impression que l’équipe majoritaire s’investisse suffisamment sur ces dossiers pourtant prioritaires. Notre représentante à la commission de développement économique de Dinan Communauté a semble t-il validé l'ensemble des propositions faites par la commission sans proposer d'alternative plus favorable à la commune d'Évran, sans parler des nouvelles contraintes que nous allons subir quant à la déchetterie dès 2015 avec l’arrivée des badges et le nombre forfaitaire de passages, mesure que nous avons toujours refusée.
On ne peut pas traiter les communes rurales comme les communes urbaines!
C’est la double peine : payer la redevance d’ordures ménagères dans laquelle est comprise l’accès à la déchetterie et payer à nouveau chaque passage en déchetterie après un forfait de 12 entrées qui est bien trop juste dans nos communes. Ce n’est pas supportable et il faut absolument monter au créneau pour défendre les intérêts des Évrannais !
Nous essaierons, et c’est l’objectif de ce blog, de vous apporter une information fiable et argumentée dans la durée pour que vous puissiez vous faire une opinion en toute connaissance de cause des politiques qui sont mises en œuvre tant au plan communal qu’au plan communautaire.
Voilà donc une rentrée bien chargée, mais sachez dès à présent que vous pouvez compter sur l’équipe d’opposition et ses soutiens pour défendre les intérêts majeurs des Évrannais.
Bonne rentrée à tous,
L’équipe.
Nous sommes par contre en désaccord total sur la façon dont le recrutement d’un nouvel animateur jeunesse et temps scolaire a été effectué en remplacement de l’ancienne titulaire qui arrivait en fin de CDD sans avoir pourtant démérité. Celle-ci n’a même pas postulé à sa propre succession, vu le très mauvais accueil qui lui été réservé dès l’arrivée aux affaires de la nouvelle équipe municipale.
Le nouvel arrivant, à qui nous souhaitons bien sur la bienvenue et qui est totalement étranger à cette situation, est un fonctionnaire territorial de cadre B qui arrive sur Évran par voie de mutation.
Ce recrutement d’un cadre B pour notre commune était-il indispensable (environ 40 000 € par an charges comprises !!!) au moment où l’état encourage les collectivités locales à plus de sérieux budgétaire, surtout s’il faut croire l’équipe majoritaire qui n’a pendant la campagne électorale pas cessé de nous rebattre les oreilles avec les dépenses soi-disant excessives de l’ancienne équipe ? Il y a donc deux poids deux mesures en fonction de qui est aux affaires. Nous en prenons acte mais il ne faudra pas continuer à berner nos concitoyens en laissant penser que les caisses sont vides, ni laisser croire que la municipalité actuelle ne peut rien faire parce que l’ancienne équipe aurait trop dépensée.
Toute cette communication n’est donc qu’un écran de fumée pour masquer l’inexpérience de l’équipe en place, mais les décisions qu’elle prend devront être assumées par elle seule.
Quant aux enjeux vitaux pour notre territoire dans le cadre de Dinan Communauté, nous sommes à ce jour assez inquiet de la façon dont les choses se mettent en place, notamment en ce qui concerne la zone tertiaire et l’arrivée du supermarché « Carrefour » sur Évran. Les promesses ne sont pas tenues, et nous n’avons pas l’impression que l’équipe majoritaire s’investisse suffisamment sur ces dossiers pourtant prioritaires. Notre représentante à la commission de développement économique de Dinan Communauté a semble t-il validé l'ensemble des propositions faites par la commission sans proposer d'alternative plus favorable à la commune d'Évran, sans parler des nouvelles contraintes que nous allons subir quant à la déchetterie dès 2015 avec l’arrivée des badges et le nombre forfaitaire de passages, mesure que nous avons toujours refusée.
On ne peut pas traiter les communes rurales comme les communes urbaines!
C’est la double peine : payer la redevance d’ordures ménagères dans laquelle est comprise l’accès à la déchetterie et payer à nouveau chaque passage en déchetterie après un forfait de 12 entrées qui est bien trop juste dans nos communes. Ce n’est pas supportable et il faut absolument monter au créneau pour défendre les intérêts des Évrannais !
Nous essaierons, et c’est l’objectif de ce blog, de vous apporter une information fiable et argumentée dans la durée pour que vous puissiez vous faire une opinion en toute connaissance de cause des politiques qui sont mises en œuvre tant au plan communal qu’au plan communautaire.
Voilà donc une rentrée bien chargée, mais sachez dès à présent que vous pouvez compter sur l’équipe d’opposition et ses soutiens pour défendre les intérêts majeurs des Évrannais.
Bonne rentrée à tous,
L’équipe.
vendredi 12 septembre 2014
Quel est le rôle de l’opposition ?
Dernièrement, un citoyen nous a fait la remarque que l'opposition n'avait rien à faire au conseil
municipal ! Ce point de vue nous permet de rebondir et d'informer ceux qui ne connaîtraient pas les
droits et le rôle de l'opposition.
Notamment :
- Elle constitue un contre-pouvoir et permet d’éviter que la majorité, une fois parvenue au pouvoir, n’ait la tentation de mener une politique portant atteinte aux droits et libertés.
- L’opposition représente aussi la possibilité d’une alternance politique. Elle permet aux citoyens éventuellement mécontents de disposer d’un recours. Elle peut manifester son désaccord envers la politique suivie et tenter de retarder sa mise en œuvre.
- L'opposition permet aussi de renouveler le personnel politique : lorsque la majorité perd le pouvoir, une nouvelle génération d’hommes politiques peut trouver une place de choix dans l’opposition et se préparer ainsi à assumer des fonctions importantes à l’occasion d’une victoire à venir.
- Et enfin, quand il n'y a plus d'opposition, il n'y a plus de démocratie, on appelle cela l'autocratie.
Le rôle de l’opposition est donc essentiel en démocratie.
Notamment :
- Elle constitue un contre-pouvoir et permet d’éviter que la majorité, une fois parvenue au pouvoir, n’ait la tentation de mener une politique portant atteinte aux droits et libertés.
- L’opposition représente aussi la possibilité d’une alternance politique. Elle permet aux citoyens éventuellement mécontents de disposer d’un recours. Elle peut manifester son désaccord envers la politique suivie et tenter de retarder sa mise en œuvre.
- L'opposition permet aussi de renouveler le personnel politique : lorsque la majorité perd le pouvoir, une nouvelle génération d’hommes politiques peut trouver une place de choix dans l’opposition et se préparer ainsi à assumer des fonctions importantes à l’occasion d’une victoire à venir.
- Et enfin, quand il n'y a plus d'opposition, il n'y a plus de démocratie, on appelle cela l'autocratie.
Le rôle de l’opposition est donc essentiel en démocratie.
mardi 9 septembre 2014
Cohérence… Vous avez dit cohérence ?
Les promesses de gouvernance en harmonie, la maîtrise d'un programme élaboré avec économie et la baisse des indemnités des élus se concrétisent comme vous
le verrez…
Dans l'harmonie :
Une première Adjointe appelée à un poste de vice-présidente communautaire se fait torpillée au motif qu'elle serait alors soumise à un problème de disponibilité dû à ses multiples fonctions. Notons au passage que, si elle avait été effective, l’attribution d’un poste équivalent pour le Maire n’aurait pas posé ce problème bien qu’en général, le plan de charge d'un Maire est bien plus lourd que celui d'un Adjoint. Sans doute que le bon sens « Autrement » a changé la donne !
Où peut-être y avait-il une autre raison?
Dans la concertation préalable aux réunions de conseils :
Il semblerait que quelques élus s’interrogent sur leur affectation dans les commissions municipales (le temps à y passer, leur rôle…). Ces questions nous montre le manque de préparation à la gestion d’une collectivité.
Dans la gestion du personnel par la collectivité :
Le changement de poste d’un agent
Certes on peut être éligible au tableau d’avancement, c’est administrativement nécessaire mais surement pas suffisant. La collectivité a le devoir de s’assurer que la mission dans la fiche de poste est maîtrisée et bien réalisée par l'agent et que le budget correspondant soit réaliste (procédures expliquées dans le régime indemnitaire des agents territoriaux). Sur ce point quand on est un gestionnaire avisé, on vérifie, on contrôle, on argumente dans la transparence au conseil municipal les conséquences de ce changement de niveau.
Dans l'harmonie :
Une première Adjointe appelée à un poste de vice-présidente communautaire se fait torpillée au motif qu'elle serait alors soumise à un problème de disponibilité dû à ses multiples fonctions. Notons au passage que, si elle avait été effective, l’attribution d’un poste équivalent pour le Maire n’aurait pas posé ce problème bien qu’en général, le plan de charge d'un Maire est bien plus lourd que celui d'un Adjoint. Sans doute que le bon sens « Autrement » a changé la donne !
Où peut-être y avait-il une autre raison?
Dans la concertation préalable aux réunions de conseils :
Il semblerait que quelques élus s’interrogent sur leur affectation dans les commissions municipales (le temps à y passer, leur rôle…). Ces questions nous montre le manque de préparation à la gestion d’une collectivité.
Dans la gestion du personnel par la collectivité :
Le changement de poste d’un agent
Certes on peut être éligible au tableau d’avancement, c’est administrativement nécessaire mais surement pas suffisant. La collectivité a le devoir de s’assurer que la mission dans la fiche de poste est maîtrisée et bien réalisée par l'agent et que le budget correspondant soit réaliste (procédures expliquées dans le régime indemnitaire des agents territoriaux). Sur ce point quand on est un gestionnaire avisé, on vérifie, on contrôle, on argumente dans la transparence au conseil municipal les conséquences de ce changement de niveau.
jeudi 3 juillet 2014
Béatrice Bardoult, paria de la majorité !
Suite du feuilleton… le masque est tombé !
À l'ordre du jour du conseil municipal du 26 juin 2014, la majorité soumet la démission du poste de première adjointe de Béatrice Bardoult. Avant le vote, Pascal Tardivel demande, afin de clarifier une situation pour le moins confuse, à ce que l'intéressée puisse s'exprimer à ce sujet. Madame Bardoult prend alors la parole avec force et émotion pour donner sa version des faits et précise avant de quitter dignement la salle qu'elle n'en restera pas là. À l'issue du vote, le conseil valide la proposition à 13 voix contre 4 (les trois voix de l'opposition… plus 1 de la majorité ! ).
À l'ordre du jour du conseil municipal du 26 juin 2014, la majorité soumet la démission du poste de première adjointe de Béatrice Bardoult. Avant le vote, Pascal Tardivel demande, afin de clarifier une situation pour le moins confuse, à ce que l'intéressée puisse s'exprimer à ce sujet. Madame Bardoult prend alors la parole avec force et émotion pour donner sa version des faits et précise avant de quitter dignement la salle qu'elle n'en restera pas là. À l'issue du vote, le conseil valide la proposition à 13 voix contre 4 (les trois voix de l'opposition… plus 1 de la majorité ! ).
(voir 1er épisode, l'article : " Évran Autrement … quand le masque tombe !")
mardi 3 juin 2014
Évran Autrement … quand le masque tombe !
Lors de l'élection des vice-présidents à Dinan-Communauté le 7 mai dernier, notre numéro 1 Évrannais à perdu son sang-froid et à quitté la salle…
Les petits arrangements entre amis n'ont pas fonctionné. Notre maire attendait un poste de vice-président qu'il s'est fait soufflé par sa première adjointe. Celui-ci convoitait le tourisme qui a été attribué à M. Arnaud Carré, maire de Le Quiou, dont les compétences dans le domaine étaient justifiées puisqu'il avait exercé auparavant un poste de vice-président à la communauté de communes du Pays d'Évran. La première adjointe, Mme Bradoult-Le Diouron, avait été approchée par Dinan Communauté pour une vice-présidence à l'Enfance. Le maire et sa majorité lui ont demandé de refuser. Pourquoi, puisque ce poste rentre dans ses compétences professionnelles (assistante sociale), ils auraient plutôt dù se réjouir de voir un de leur membre sollicité et représenter la commune à Dinan-Communauté.
Contre toute attente, le 7 mai, Mme Bardoult accepte le poste. Le maire excédé quitte la salle avant la fin des élections suivi par deux de ses conseillers qui soufflent au passage quelques mots doux à leur première adjointe : "Casse-toi ! ". Très élégant et respectueux, n'est-ce pas?
Suite lors du prochain conseil municipal le 26 juin puisque les ordres du jour du conseil municipal du 30 mai ont pour certains été ajournés, notamment l'élection des nouveaux adjoints.
Contraindront-ils Mme Bardoult à quitter ses fonctions ou résistera-t-elle malgré l'opposition de son équipe?
Les petits arrangements entre amis n'ont pas fonctionné. Notre maire attendait un poste de vice-président qu'il s'est fait soufflé par sa première adjointe. Celui-ci convoitait le tourisme qui a été attribué à M. Arnaud Carré, maire de Le Quiou, dont les compétences dans le domaine étaient justifiées puisqu'il avait exercé auparavant un poste de vice-président à la communauté de communes du Pays d'Évran. La première adjointe, Mme Bradoult-Le Diouron, avait été approchée par Dinan Communauté pour une vice-présidence à l'Enfance. Le maire et sa majorité lui ont demandé de refuser. Pourquoi, puisque ce poste rentre dans ses compétences professionnelles (assistante sociale), ils auraient plutôt dù se réjouir de voir un de leur membre sollicité et représenter la commune à Dinan-Communauté.
Contre toute attente, le 7 mai, Mme Bardoult accepte le poste. Le maire excédé quitte la salle avant la fin des élections suivi par deux de ses conseillers qui soufflent au passage quelques mots doux à leur première adjointe : "Casse-toi ! ". Très élégant et respectueux, n'est-ce pas?
Suite lors du prochain conseil municipal le 26 juin puisque les ordres du jour du conseil municipal du 30 mai ont pour certains été ajournés, notamment l'élection des nouveaux adjoints.
Contraindront-ils Mme Bardoult à quitter ses fonctions ou résistera-t-elle malgré l'opposition de son équipe?
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